3 ਜੁਲਾਈ, 2022 ਦੀ ਸਵੇਰ ਨੂੰ, NEP ਕੰਪਨੀ, ਲਿਮਟਿਡ ਨੇ ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਕਰਨ ਲਈ 2022 ਦੀ ਅਰਧ-ਸਾਲਾਨਾ ਕਾਰਜ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਅਤੇ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਅਤੇ ਤੈਨਾਤ ਕੀਤਾ। ਸਾਲ ਦੇ ਦੂਜੇ ਅੱਧ.ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਉਪਰਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ।
ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਝੂ ਹੋਂਗ ਨੇ ਇੱਕ "ਅਰਧ-ਸਾਲਾਨਾ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਵਰਕ ਰਿਪੋਰਟ" ਬਣਾਈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਲਨ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਅਤੇ ਸਾਲ ਦੇ ਦੂਜੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਤੈਨਾਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।ਉਸਨੇ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਮੰਡਲ ਦੀ ਸਹੀ ਅਗਵਾਈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੂਚਕਾਂ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਇਸੇ ਮਿਆਦ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ।ਆਰਥਿਕ ਮੰਦਵਾੜੇ ਦੇ ਦਬਾਅ ਹੇਠ, ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਆਰਡਰਾਂ ਨੇ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਰੋਕਿਆ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਦਿੱਤੀ, ਇੱਕ ਰਿਕਾਰਡ ਉੱਚਾਈ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈ।ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਨਾਲ ਜਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਸਾਲ ਦੇ ਦੂਜੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਟੀਚੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਮੁੱਖ ਕੰਮਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਮੀਆਂ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਹੇਠਾਂ-ਤੋਂ-ਧਰਤੀ ਸ਼ੈਲੀ ਨਾਲ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਹਰੇਕ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ, ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਮੁਖੀਆਂ ਅਤੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ-ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਪਾਵਾਂ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਸਾਲ ਦੇ ਦੂਜੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਤੇ ਗਰਮ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਕੀਤੇ।
ਚੇਅਰਮੈਨ ਸ਼੍ਰੀ ਗੇਂਗ ਜਿਝੋਂਗ ਨੇ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੱਤਾ।ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਟੀਮ ਦੀ ਵਿਹਾਰਕ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲ ਸ਼ੈਲੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕੀਤਾ।
ਮਿਸਟਰ ਗੇਂਗ ਨੇ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ: ਕੰਪਨੀ ਲਗਭਗ ਦੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ ਵਾਟਰ ਪੰਪ ਉਦਯੋਗ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰੀ ਤਰਲ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨਾਲ ਮਨੁੱਖਤਾ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਲਈ ਦ੍ਰਿੜ ਹੈ।ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਲਈ ਮੁੱਲ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਖੁਸ਼ੀ, ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਲਾਭ, ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਲਈ ਦੌਲਤ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਇਸਦਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮਿਸ਼ਨ ਰਿਹਾ ਹੈ।ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਇਕਜੁੱਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਮਜ਼ੋਰ ਸੋਚ ਅਤੇ ਕਾਰੀਗਰ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੰਨਣ ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।ਸਾਨੂੰ ਅਸਲੀਅਤ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਉੱਦਮ ਸਦਾ ਲਈ ਕਾਇਮ ਰਹੇ।
ਸ਼੍ਰੀ ਗੇਂਗ ਨੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ: ਨਿਮਰਤਾ ਲਾਭ ਦੇਵੇਗੀ, ਪਰ ਸੰਪੂਰਨਤਾ ਨੁਕਸਾਨ ਲਿਆਵੇਗੀ।ਸਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਉਦਾਸ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਨਿਮਰ ਅਤੇ ਸਮਝਦਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਨਿਪ ਦੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਇੱਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨਿਪ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਭਵਿੱਖ ਹੋਵੇਗਾ।
ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ।ਬੁੱਧੀ ਅਤੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਟੀਮ ਵਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੇ ਆਪਣੀ ਥਕਾਵਟ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ, ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਤਾਲਮੇਲ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਖੁਸ਼ੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਜੁਲਾਈ-04-2022